Executive Cyber Leadership
להפסיק להגיב
לאירוע הבא.להתחיל לנהל
את הסיכון
מראש.
סייבר, פרטיות ורגולציה הם לא רק שאלה טכנולוגית.
הן החלטות ניהוליות.
פועליםמתוך ניחוש,לא מתוךניהול.
אתם חושבים שאתם פועלים נכון. בודקים עוד ספק שמבטיח שהוא הפתרון, עורכים עוד סקר שמייצר עוד רשימת ממצאים, עוברים עוד ביקורת שגוזלת שבוע עבודה, מטמיעים עוד תקן שצריך "לעמוד בו", מפיקים עוד דוח שנכנס למגירה. עושים, מסמנים וי, וממשיכים הלאה.
אבל בפועל קורה משהו אחר. אתם משקיעים זמן, תקציב ומשאבים ועדיין קשה לדעת אם אתם באמת פועלים נכון.
מתוך הצורך להבין את רמת הסיכונים, להיערך לרגולציה וביקורת, ולהחזיר את תחושת השליטה - נולדה Cyyder.
לא עודחברת סייבר.
לאורך עשרות שנים של עבודה עם ארגונים, הנהלות ורגולטורים, נחשפתי שוב ושוב לאותה תופעה: הבעיה המרכזית לא הייתה רק טכנולוגית. היא הייתה ניהולית.
ארגונים לא נכשלו כי לא רכשו עוד מוצר אבטחה.
הם נכשלו כי ההנהלה לא קיבלה את המידע הנכון, בזמן הנכון, בשפה הנכונה.
וכשחסרה בהירות, החלטות מתקבלות על בסיס הנחות במקום על בסיס הבנה.
לכן הקמתי את Cyyder אחרת.
Cyyder מחברת בין הנהלה, רגולציה, פרטיות, סיכונים וטכנולוגיה - לתמונה אחת ברורה, כדי שההנהלה תוכל לעשות את הדבר החשוב באמת:
לקבל החלטות
טובות יותר.
לא עודחברת סייבר.
לאורך עשרות שנים של עבודה עם ארגונים, הנהלות ורגולטורים, נחשפתי שוב ושוב לאותה תופעה: הבעיה המרכזית לא הייתה רק טכנולוגית. היא הייתה ניהולית.
ארגונים לא נכשלו כי לא רכשו עוד מוצר אבטחה.
הם נכשלו כי ההנהלה לא קיבלה את המידע הנכון, בזמן הנכון, בשפה הנכונה.
וכשחסרה בהירות, החלטות מתקבלות על בסיס הנחות במקום על בסיס הבנה.
לכן הקמתי את Cyyder אחרת.
Cyyder מחברת בין הנהלה, רגולציה, פרטיות, סיכונים וטכנולוגיה - לתמונה אחת ברורה, כדי שההנהלה תוכל לעשות את הדבר החשוב באמת:
לקבל החלטות טובות יותר.
Cyyder לא מוכרת אבטחה.היא מוכרת בהירות ניהולית.
תמונה ברורה
תדעו בדיוק מה מסוכן, מה דחוף ומה אפשר לחיות איתו. לא עוד רשימת ממצאים שנכנסת למגירה - אלא תמונה שאפשר לפעול לפיה.
מניהול פחד לניהול סיכון
ארגונים שפועלים מתוך חרדה מהאירוע הבא מקבלים החלטות שגויות. Cyyder מחזירה לכם את השליטה - מתוך הבנה, לא מתוך פחד.
סייבר כנכס ניהולי
מנהלים סייבר כמו שמנהלים כל סיכון עסקי: בהתאם ליעדי הצמיחה, לדרישות הרגולציה, למבנה הארגון ולאתבון הסיכון של ההנהלה.
Trusted Advisor
לא ספק, אלא שותף אמון. Cyyder מלווה את ההנהלה מהרגע שתמונת האמון לעומק, ופועלת למען האינטרס שלך - כדי שתוכלו לקבל החלטות בביטחון.
מבין השותפים שלנו
Cyyder CLARITY™Framework
להבין. לחבר. לתעדף.
להוביל. להתמיד.
Context & Landscape
להבין את הארגון והסביבה מיפוי הפעילות העסקית, הנכסים, הרגולציה, הספקים והסיכונים המרכזיים.
Alignment
לייצר שפה משותפת חיבור בין הנהלה, IT, משפטי, פרטיות ותפעול סביב תמונת מצב אחת.
Risk Prioritization
לתעדף את מה שבאמת חשוב. הפרדה בין רעשי רקע לבין הסיכונים העסקיים הדורשים טיפול.
Implementation & Governance
להפוך החלטות לפעולה בניית מפת דרכים, הגדרת אחריות, מדיניות וליווי היישום.
Testing & Yearly Improvement
לוודא שהארגון באמת מוכן תרגול, בחינה, מדידה ושיפור מתמשך.
הניסיון מדברבעד עצמו.
*סיפורי המקרה מבוססים על מקרי אמת אך לא חושפים מידע רגיש. המידע כפוף להסכמי סודיות.
בואו נדברעל הסיכון שלכם.
השאירו פרטים ונחזור אליכם עם תמונת מצב ראשונית ושיחת היכרות קצרה.